Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Samordnare för utbildning och utveckling
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Samordnare för utbildning och utveckling som ska ansvara för att planera, organisera och följa upp utbildningsprogram inom företaget. Rollen innebär att identifiera utbildningsbehov, utveckla lämpliga träningsprogram och säkerställa att medarbetarna får rätt kompetensutveckling för att möta företagets mål. Du kommer att samarbeta med olika avdelningar för att skapa effektiva och engagerande utbildningslösningar, både digitala och fysiska. Dessutom ingår att utvärdera utbildningarnas effektivitet och kontinuerligt förbättra processerna. Vi söker dig som är strukturerad, kommunikativ och har erfarenhet av att koordinera utbildningsinsatser i en dynamisk arbetsmiljö. Du kommer att spela en nyckelroll i att främja lärande och utveckling inom organisationen och bidra till att stärka medarbetarnas kompetens och motivation.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Planera och organisera utbildningsprogram och workshops.
- Identifiera utbildningsbehov genom samarbete med olika avdelningar.
- Utveckla och uppdatera utbildningsmaterial och innehåll.
- Samordna externa och interna utbildare och föreläsare.
- Följa upp och utvärdera utbildningarnas effektivitet och resultat.
- Administrera utbildningskalender och deltagarregister.
- Säkerställa att utbildningarna följer företagets riktlinjer och mål.
- Kommunicera med medarbetare för att främja deltagande och engagemang.
- Hantera budget för utbildningsaktiviteter.
- Rapportera utbildningsinsatser till ledningen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av att koordinera utbildnings- och utvecklingsprogram.
- God kommunikations- och samarbetsförmåga.
- Kunskap om lärande- och utvecklingsmetoder.
- Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat.
- Erfarenhet av att använda digitala utbildningsverktyg.
- Utbildning inom HR, pedagogik eller liknande område är meriterande.
- God organisatorisk förmåga och problemlösningsförmåga.
- Flexibilitet och anpassningsförmåga i en föränderlig miljö.
- Grundläggande kunskaper i budgethantering.
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur identifierar du utbildningsbehov inom en organisation?
- Vilka metoder använder du för att utvärdera utbildningars effektivitet?
- Kan du ge exempel på hur du har hanterat flera utbildningsprojekt samtidigt?
- Hur säkerställer du att utbildningsinnehåll är relevant och engagerande?
- Vilka digitala verktyg har du erfarenhet av i utbildningssammanhang?
- Hur hanterar du motstånd eller låg deltagarengagemang i utbildningar?
- Beskriv en situation där du förbättrade ett utbildningsprogram.
- Hur arbetar du med budgetering för utbildningsaktiviteter?
- Vilka är de viktigaste egenskaperna för en samordnare för utbildning och utveckling?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar för att främja lärande?
